На основание чл.44 ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл.90 и чл.91 от Кодекса на труда във връзка с чл.217 ал.3 и ал.5 от Закона за предучилищното и училищното образование, и Заповед № 786/25.05.2017 г. на Кмета на Община Несебър

ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на длъжността „Директор” на Център за подкрепа за личностно развитие (ЦПЛР) – Общински детски комплекс (ОДК) гр.Несебър

I. Кратко описание на длъжността:
Директорът на ЦПЛР – ОДК организира и отговаря за осъществяването на държавната политика за осигуряване и предоставяне на обща и допълнителна подкрепа за личностно развитие на децата и учениците на национално ниво, чрез организиране на дейности за развитие на индивидуалните им способности и дарования в областта на науките, технологиите, изкуствата и спорта. Отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в ЦПЛР-ОДК.
Длъжностната характеристика за съответната конкурсна длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.


II. Изисквания за заемане на длъжността:
1) Да са български граждани; граждани на други държави членки на ЕС; чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби; продължително пребиваващи в страната чужди граждани – със съгласие на началника на съответното регионално управление на образованието; дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани.
2) Да отговарят на изискванията на чл.215 ал.1 от Закона за предучилищното и училищното образование:
 да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;
 да не са лишени от право да упражняват професията си;
 да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката.
3) Да нямат наложено дисциплинарно наказание “уволнение” по чл.188, т. 3 от КТ и трудовото им правоотношение, като директор на детска градина не е било прекратявано на основание чл.330, ал.2, т. 6 от Кодекса на труда или на основание чл.328, ал.1, т.5 от Кодекса на труда в едногодишен срок преди подаване на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред;
4) Да имат завършено висше образование, образователно-квалификационна степен “бакалавър” или ”магистър” със специалност от професионално направление „Педагогика”, професионална квалификация „учител”;
5) Да имат не по-малко от 5 години учителски стаж, по смисъла на чл.213, ал.2 от Закона за предучилищното и училищното образование.

III. Начин на провеждане на конкурсите:
1. Конкурсът за заемане на длъжността „директор” на Център за подкрепа за личностно развитие (ЦПЛР) – Общински детски комплекс (ОДК) гр.Несебър се провежда в три етапа:
1.1 Допускане по документи.
1.2 Защита на „Концепция за развитие на ЦПЛР - ОДК гр.Несебър за период от 3 години”.
1.3 Интервю.
2. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
3. Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа.
4. Защитата на концепцията и интервюто се провеждат в един ден, в сградата на Община Несебър.
5. Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата и часа на започване и мястото за провеждане на конкурса.

IV. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса (свободна форма), адресирано до кмета на община Несебър, с посочени професионални мотиви за заемане на длъжността.
2. Документ за самоличност (копие);
3. Професионална автобиография;
4. Документ за завършено висше образование, квалификация, правоспособност, научна степен или научно звание, професионално-квалификационна степен, ако кандидатът притежава такива (копия);
5. Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ професионалния опит (копия);
6. Свидетелство за съдимост в срок на валидност (копие);
7. Медицинско свидетелство за общо здравословно състояние на кандидата, както и документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболявания по чл.2 от Наредба № 4/24.10.2016 г. за определяне на заболяванията и отклоненията, които застрашават живота и здравето на децата и учениците;
8. Медицинско удостоверение, че кандидатът не се води на учет в Психиатричен диспансер по местоживеене;
9. Документи за компютърна грамотност и за ползване на чужди езици, ако кандидатът притежава такива (копия);
10. Декларация, че кандидатът не е лишен по съдебен или административен ред от правото да упражнява учителска професия и да няма наложено дисциплинарно наказание (свободна форма);
11. Концепция за развитие на ЦПЛР - ОДК гр.Несебър за период от 3 години.
Копията от представените документи следва да са ясни и четливи и със заверка „Вярно с оригинала” и подпис на кандидата.
Копията от документите, удостоверяващи трудов, служебен и/или осигурителен стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.

V. Срок и място за подаване на документите:
Документите трябва да бъдат подадени лично от кандидата или от упълномощено от него лице в Центъра за административно обслужване на граждани при Община Несебър, ул.”Еделвайс”10, фронт офис 1, гише №1 в срок до 29.06.2017 г. включително (едномесечен срок от публикуване на обявлението в централния печат).
Документите се подават в запечатан плик с посочени имена на кандидата, точен адрес и телефон за връзка.
Документите се приемат всеки работен ден от 9.00 до 16.00 часа.
Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват чрез изнасянето им на информационното табло в сградата на общинска администрация гр. Несебър, ул.”Еделвайс”10 и в официалния сайт на община Несебър - www.nesebarinfo.com, съгласно нормативно определените срокове.
Лице за контакти: Росица Маркова - Началник отдел „Човешки ресурси и ТРЗ”, тел.0554/2-93-90.

КМЕТ НА ОБЩИНА НЕСЕБЪР : /п/...................................
Николай Димитров

Публикувано на 29.05.2017 от Пресцентър Община Несебър